KOMUNARIKO ist ein Salzburger Beratungs und Trainingsunternehmen, das seit 1983 Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet. Führungsentwicklung Ein Beispiel für die Arbeit von KOMUNARIKO ist die Konzeption von Führungskräfte-Programmen. Führungsentwicklung ist nicht nur die persönliche Professionalisierung von einzelnen Führungskräften, sondern wir verknüpfen Führungsentwicklung mit der Unternehmensstrategie und der konkreten Praxis im Alltag. So kann sich das ganze Unternehmen weiterentwickeln“, schildert Johannes Dines, einer der Gesellschafter die Philosophie von Komunariko. Organisationsentwicklung KOMUNARIKO wird oft zu Organisationsentwicklungen eingeladen, wenn Veränderungsprozesse ins Stocken geraten sind oder zu wenig Energie für Veränderung da ist. Wenn der Organisation zwar bewusst ist, dass „etwas geschehen muss“, aber die Richtung noch nicht feststeht, bzw. das Tagesgeschäft für gezielte Veränderung vieles offenlässt. Dann helfen die externen Begleiter/Begleiterinnen von KOMUNARIKO, eine Prozess-Architektur zu entwickeln, und sie gemeinsam mit einem OE-Team umzusetzen. Kommunikationstrainings Die TrainerInnen von KOMUNARIKO begleiten MitarbeiterInnen und Führungskräfte besonders bei der Entwicklung ihrer Kommunikationsfähigkeit von der kundenorientierten Beareitung von Beschwerden bis zum professionellen Führen eines Mitarbeitergesprächs. Begleitung von Einzelpersonen Coaching heißt Einzelberatung mit Fokus auf die berufliche Funktion und das persönliche angestrebte Ziel. Coaching kann Menschen dabei unterstützen Entscheidungsfragen zu klären, Führungssituationen zu reflektieren, Trainingsinhalte zu transferieren.
