Kompetenzanalyse statt Potenzialanalyse / Assessment Center in Personalauswahl und Personalentwicklung Eignungsdiagnostik Führungskräfteentwicklung Potenzialeinschätzung, Persönlichkeitsanalyse Persönlichkeitstest Personaldiagnostik High Potentials
Bild von HR-Consulting Eignungsdiagnostik Mag. Harald Haider
Bei HR-Consulting geht es um Personalauswahl & Personalentwicklung. Damit Sie schneller und sicherer die besten Leute auswählen. Das ist wichtig für HR-Manager, Führungskräfte und Headhunter. Sie bekommen Eigungsexpertisen, mit denen Sie Fehlbesetzungen vermeiden und Ihre Personalauswahl um Wochen verkürzen. Eine Schlüsselstelle ist dringend zu besetzen. Sie verlangt besondere Soft Skills. Innerhalb von 2 Tagen finden wir heraus, ob eine Person für den Job paßt – OHNE TEST, OHNE ASSESSMENT, OHNE INTERVIEW. Sie bekommen eine objektive Eignungsexpertise, die Ihre Fragen im Detail beantwortet. Eine Management Summary faßt die Eckpunkte zusammen und macht Vorschläge für Ihre finale Entscheidung. Sie sparen bis zu 90% Ihres Aufwandes (Folgeinterviews, Tests, Assessments) und verkürzen den Auswahlprozeß um Wochen. Unsere Expertisen bewähren sich seit mehr als 10 Jahren im praktischen Einsatz für Kleinbetriebe ebenso wie für Weltkonzerne, für Lehrlinge ebenso wie für Top-Manager. Eine Eignungsdiagnostik ohne Tests, ohne Assesments, ohne Interview wirft natürlich Fragen auf. Als Input benötigen wir eine Stellenbeschreibung (so vorhanden), ein Anforderungsprofil, die Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf nach Business-Standard, ein ca. 1/2 bis 1-stündiges (telefonisches) Briefing. Innerhalb von 2 Tagen erstellen wir daraus eine objektive, rein faktenbasierte EIGNUNGSEXPERTISE. Die Methoden dafür haben wir in mehr als 20 Jahren on the job entwickelt. Kernstück unserer Methoden ist eine Datenbank mit mehr als 20.000 Datensätzen. Sie enthalten nur mehrfach überprüfte und gesicherte Erfahrungswerte aus Personalauswahl & Personalentwicklung. Sie sagen uns, welche persönliche Kompetenzen, Soft Skills, Potenziale Ihr Kandidat für den Job mitbringen soll. Ein Anforderungsprofil, eine Stellenbeschreibung und die Unterlagen zur Bewerbung mit Lebenslauf genügen für die Expertise.
Wirtschaftsgruppen:
Dienstleistungen und Wirtschaftsdienste, Sonstige, Information und Kommunikation
Ähnliche Unternehmen im Firmenverzeichnis Österreich:
karriere club in Wien / Innere Stadt Personalentwicklung, Unternehmensstrategien, Personalsuche, Personalauswahl, Management Audits, Eignungsdiagnostik , Kompetenzanalysen, Coaching, Führungskräftevermittlung,... Motiv Personal Consulting GmbH in Ansfelden Personalrecruiting, Personalmarketing, Eignungsdiagnostik, Potenzialanalyse, Assessment Center, Karrierecoaching, Mitarbeiterintegration, Motiv Personal Consulting GmbH GIP Institut für Personalberatung in Raaba / Graz GIP, Personalberatung, Institut für Personalberatung, Personalauswahl, Personalsuche, Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Coaching, Job-Coaching, Bewerbungs-Coaching,... HILL WOLTRON Management Partner in Wien / Landstraße Personalberatung, Personalsuche, Personalauswahl, Management Audits, Eignungsdiagnostik, Kompetenzanalysen, Führungskräftevermittlung, Pay-Roll-Service, Mediaservice,... Arkturus in Wien / Landstraße Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Testsysteme, Auswahlverfahren, Commitmentanalysen, Potenzialanalysen, Assessment Center,... PECOS Personal Coaching and Executive Search in Graz-St. Peter / Graz-St.Peter Jaber Doris, Personalsuche und -auswahl, Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung CATRO Management Services GmbH Büro Catro Süd in Graz Personalberatung, Unternehmensberatung, Diagnostik, Consulting, Assessment Center, Hearings, Potentialanalysen, Coaching, Performance Management, Head Hunting, Bewerbermanagement,... HILL-AOT GmbH in Graz Assessment Center, Coaching, Garantie, Personalentwicklung, Entwicklungsmaßnahmen, Audits, Outplacement, Leadership Development, Teambuilding, Full Service,... keytrain international Unternehmens und Personalberatung in Henndorf am Wallersee Inhouse-Training, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Coaching, Moderation, Organisationsentwicklung, Konflikmanagement, Assessments, Train the... Mag.a Claudia POJE, Arbeits & Betriebspsychologische Praxis in Wien / Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt) Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Mediation, Coaching, Psychologische Begutachtung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Psychologie,...
| Österreich |
Firmenverzeichnis www.firma.at v4.3.7-20230214 firma9.0 | 29.03.2024 |