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| Firma: | Johannes Narbeshuber, Trigon Entwicklungsberatung | | Adresse: | Strubergasse 18
5020 Salzburg
Salzburg
| | Telefon: | 06648498274 | | Fax: | --- | | |
| Wichtige Begriffe: | Johannes Narbeshuber, Trigon, Organisationsentwicklung, Strategie, Klausur, Führungskräfteentwicklung, Leadership, Management, Teamentwicklung, Coaching, Mindful Leadership, Theory U, Presencing, Friedrich Glasl, Otto Scharmer | | | |
| | | | Angebote: | | | News: | | | Events: | |
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| Email: | johannes.narbeshuber@trigon.at |
| Homepage: | http://www.trigon.at | | |
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Kurzbeschreibung: |
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Johannes Narbeshuber, Trigon Entwicklungsberatung |
|  | | Johannes Narbeshuber, Trigon Entwicklungsberatung |
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| Öffnungszeiten: |
Bürozeiten Trigon Salzburg: Mo-Fr 8:00 - 12:00 |
| UID-Nummer: | ATU 64775318 | | Firmenbuchnummer: | FN 462807 z, Landesgericht Salzburg |
| Suchwolke: | |
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| Pressetext: |
Mag. Johannes Narbeshuber, MBA 
 Gesellschafter der Trigon Entwicklungsberatung. Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater, Organisationsentwickler, MBA in Growth Management, Mitglied des Präsidiums des Austrian Coaching Council (ACC), Lehr und Senior-Coach des DBVC, Leiter der Trigon Coaching-Lehrgänge in Wien und Köln. Seit 2003 bei Trigon. 10 Jahre als Unternehmer im Unternehmen und Führungskraft, Entwicklung einer Einheit zum Marktführer im deutschen Sprachraum. Internationale Lehr und Beratungstätigkeit in den Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch. Verheiratet, Vater von 2 Söhnen. Lebt in Salzburg.
 
 Entwicklung von Organisationen
• Beratung zu Veränderungs-, Strategie und Innovationsprozessen
• Begleitung von Führungsteams und Sparring für Führungsklausuren
• Visions und Leitbildarbeit, Presencing, Lernreisen, Story-Telling, Großgruppenveranstaltungen als Treiber der Organisationsentwicklung
Entwicklung von Führungskräften und Teams
• Geschäftsnahes Management Development, Executive Coaching und Mindful Leadership als Elemente der Führungskräfteentwicklung
• Klare und wertschätzende Kommunikation, Arbeit mit Teamrollen, Konflikten und Spielregeln als Impulse für die Teamentwicklung
Kunden
HighTech& Industrie, z.B. AECOM, Agrana, Andritz, Commend, Frauenthal, Georg Fischer, Magna, Miele, Robert Bosch, SHT, Sirona, Skidata, Stabilo, Telekom, Trumpf, voestalpine
Handel, z.B. ASPIAG, dm drogerie markt, Globus, Hervis, Metro, MPREIS, SES, SPAR
Gesundheit, z.B. GKH Havelhöhe, KABEG, Novartis, Roche Diagnostics, Klinikum Kempten, Sana Kliniken, Klinikum Stuttgart, Weleda, Wiener Krankenanstaltenverbund
Finanzdienstleister, z.B. ABV, Allianz, Commerzbank, Erste Group, GLS Bank, KPMG, Raiffeisen Bank International, Österreichische Nationalbank, Schweizerische Nationalbank
Öfftl. Verwaltung, z.B. ö. Bundeskanzleramt, BHAG, ö. Bundesministerium für Finanzen, Kanton Luzern, Land NÖ, Schweizerische Bundesverwaltung, Stadt Graz, Stadt Zürich
Öffe |
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Wirtschaftsgruppen: |
Dienstleistungen und Wirtschaftsdienste, Information und Kommunikation, Sonstige |
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Branchen: |
Seminare, Unternehmensberatung |
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Spez. Produkte: |
Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Executive Coaching, Coaching |
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Marken: |
Trigon Entwicklungsberatung, Trigon Zertifikatslehrgang Coaching, Trigon zert. Coach, zert. Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) |
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| Lageplan: | | | GPS-Koordinaten: | N 13.0333333 E 47.8000000 |
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