Aufbauorganisation Ablauforganisation Gestaltung des Dienstbetriebs Koordinierung von Arbeitsplätzen Teambuilding Outdoortraining Führungsverhalten Kommunikation und Rhetorik Moderationstechik Veränderungsmanagement durch Corporate Identity
Bruno Reitinger Unternehmensberatung definiert Organisationsentwicklung als einen "längerfristig angelegten, nachhaltigen Entwicklungs und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen." Aus dieser Definition werden als Charakteristika der Organisationsentwicklung deutlich -Die starke Prozessorientierung -Die partizipative Beteiligung aller Hierarchieebenen -Das gleichzeitige Verändern von Organisationsstrukturen (Aufbau und Ablauforganisation) -Das Lernen und die Verantwortung der betroffenen Mitarbeiter -Die Ergebnisorientierung Organisationsentwicklung wird daher in der Regel in Form von Projekten vorangetrieben. Umgekehrt bewirkt jedes Projekt in gewissem Umfang eine Organisationsentwicklung, da es definitionsgemäß etwas Neues schafft.
Wirtschaftsgruppen:
Dienstleistungen und Wirtschaftsdienste, Gesundheit
Branchen:
Unternehmensberatung und Datenverarbeitung
Spez. Produkte:
Organisationsentwicklung, Outdoortraing, Teamtraining, Leitbildentwicklung, Ablauforganisation in Pflegeheimen
Lageplan:
GPS-Koordinaten:
N 14.1666667 E 48.3500000
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